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打死3歲兒判刑9年半 狠父上訴求輕判遭駁
基隆市白姓男子不滿3歲多的兒子哭鬧尿床,打死兒子後棄屍,一審判刑9年半。白男上訴稱是新手爸爸、經濟不佳、犯後良心不安,請求輕判。高院不採,今天駁回上訴維持原判。
台灣高等法院新聞資料指出,白姓男子因案入獄服刑,假釋出獄後帶著兒子與王姓女友同住,因收入不穩、經濟壓力大,時有心情不佳的狀況。
民國100年間,白姓男子發現兒子尿床又哭鬧,心生憤怒,先用拳頭毆打兒子腹部,再將兒子舉起勒住頸部。王女上前勸阻,白男反將兒子重摔在地,並要求兒子原地踏步喊「1、2、1、2」,兒子照做後突然昏倒,王女要求將男童送醫反遭白男毆打。
白姓男子幫兒子作CPR急救後,便將兒子放在套房地上。翌日上午,白男發現兒子已死亡,擔心假釋遭撤銷,竟將遺體用開箱炫耀文最近流行產品棉被包裹後,騎機車到租屋處附近一處山區產業道路將遺體丟下山坡。
由於男童103年間已屆入學年齡但遲未入學,經社會局函請警方協尋,發現男童已失蹤多年。警方懷疑恐遭不測,105年5月間報請基隆地檢署偵辦,白男才供出棄屍地點,檢警兩度前往開挖採證,全案曝光。
一審基隆地方法院依對兒童犯傷害致死罪、遺棄屍體罪,判處白姓男子應執行有期徒刑9年6月。
案經上訴,白男主張經濟狀況不佳又是新手父親,犯罪有特殊原因與環境,應符合情堪憫恕的減刑條件,且犯後良心不安,常寫佛經迴向給兒子,請求法院輕判。
高院合議庭認為,白男犯行明確,客觀上也不足以引起一般人同情,不符減刑條件,原審量刑並無違反罪刑相當原則、比例原則,駁回上訴,仍可上訴。(中央社)
獨/媒合病床、找看護 醫院想推看護共聘制也很苦惱
「這制度立意良善,但施行不簡單啊!」不少醫院高層感慨,看護共聘不只是病人同意就好,也要看護同意,畢竟一對多照顧比一對一照顧來得麻煩。此外,每名患者的病情程度不能落差太大,才能讓一對多照顧更公平。若照護組合的「CP值」低卻貿然啟動一對多照顧,恐怕不順利且有爭議。新光醫院副院長洪子仁指出,共聘制構想來自共享經濟,理論是對的,出發點是好的,醫院沒理由不參與。但實務上卻牽動很多問題,例如醫院床位怎麼調配、病人怎麼組合、看護怎麼長期合作等,「病人入住院時間都不同啊!」. } }); } 當出現爭議,該是醫院處理還是患者私下協調?回過頭怪罪醫院怎麼辦?而且病人照顧還牽涉華人文化,子女找了共聘看護照顧,長輩可能會生氣孩子不孝順。洪子仁認為,現階段環境未成熟,並不適合推共聘制,該院就沒有加入。一位醫院高層也說,共聘制要推成功需有二大條件,包括足夠且病情落差不大的患者,及媒合到願意執行一對多照顧的看護。缺乏任一條件,共聘看護組合就無法推,「我們雖過年送禮推薦團購人氣商品有響應看護共聘制,但不瞞大家我們沒做好。」這名醫院高層認為,只有醫院自聘看護,共聘制才比較推得動,但醫院不可能把人事成本無限往上壓,畢竟不是賺錢事。除非有國家經費補助額外的人事經費,或醫院佛心來著,才有可能配合政策做到。另一名醫學中心護理部主任提醒,病人若有感染,初期症狀不一定明顯,貿然執行看護一對多照顧,感染病毒恐也跟著看護的移動散播出去。中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧表示,民眾自聘一對一看護是一種照顧人力浪費,但共聘看護若沒有醫院管理層支持,推動又很困難。「我們認為解方還是納入健保才可能辦到,由醫院統籌人力進行有效的調配運用。」但看護費納健保很可能造成健保費調漲?陳景寧說,家總曾經調查,其實有許多民眾願意多付擔一些錢,讓生病後的住院照顧費用減輕,及找看護能更加便利。建議大眾多考量看護費納健保,而不是一聽到要調整保費就直接拒絕。衛福部推動看護共聘制一年,但許多醫院憂心人事與行政成本還在觀望中。而花蓮門諾醫院早在12年前就開始推行,不過也是經半年磨合期才逐漸步上軌道。 圖/門諾醫院提供 分享 facebook
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